ГрамотаИБ
Начать бесплатно

Документы по работе с персоналом: ознакомление и обязательства

Работников знакомят с документами о персональных данных под подпись (пункт 6 части 1 статьи 18.1 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ). Памятка и инструкция объясняют, что делать на рабочем месте. Обязательство о неразглашении берут при приёме, а при увольнении напоминают о нём. Ниже — документы на весь путь работника: от приёма до увольнения.

Документы · 9

Образец журнала ознакомления работников с документами по обработке персональных данных Ознакомить работников, непосредственно осуществляющих обработку, с положениями законодательства и локальными актами — обязанность оператора (пункт 6 части 1 статьи 18.1 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ). ↓ Форма журнала + DOCX есть образец заполнения ✦ Комплект из 3 документа — 1 500 ₽ Образец памятки работнику по защите персональных данных Памятка — короткий документ для ознакомления работников с базовыми правилами обращения с персональными данными. ↓ Шаблон + DOCX есть образец заполнения ✦ Комплект из 5 документов — 900 ₽ Образец инструкции пользователя ИСПДн Инструкция задаёт правила работы сотрудников в ИСПДн и обязательна для всех, кто допущен к обработке персональных данных. ↓ Шаблон + DOCX есть образец заполнения ✦ Комплект из 5 документов — 1 500 ₽ Образец инструкции по парольной защите Инструкция задаёт правила формирования и использования паролей. ↓ Шаблон + DOCX есть образец заполнения ✦ Комплект из 5 документов — 1 500 ₽ Образец обязательства о неразглашении коммерческой тайны (NDA с работником) Обязательство фиксирует подпись работника под тем, что он ознакомлен с перечнем сведений, составляющих коммерческую тайну, и обязуется их не разглашать. ↓ Шаблон + DOCX есть образец заполнения ✦ Комплект из 7 документов — 1 500 ₽ Образец обязательства работника о прекращении обработки персональных данных при увольнении Доступ к персональным данным заканчивается вместе с работой: обязанность не раскрывать и не распространять данные без согласия субъекта действует и после увольнения (статья 7 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ). Разбор требований есть образец заполнения ✦ Соберём под вашу организацию — 1 000 ₽ Образец уведомления работнику при увольнении об обязанности хранить коммерческую и иную тайну При увольнении работника напоминают под подпись, что обязанность не разглашать коммерческую и иную охраняемую законом тайну сохраняется и после прекращения трудового договора. ↓ Шаблон + DOCX есть образец заполнения ✦ Соберём под вашу организацию — 1 000 ₽ Образец инструктажа по безопасной удалённой работе Памятка-инструктаж сотруднику по информационной безопасности при удалённой работе: защищённый доступ, запрет сохранять данные на личном устройстве, блокировка экрана, антивирус, сообщение об инцидентах. Для ознакомления под подпись. ↓ Шаблон + DOCX Образец требований к устройству сотрудника для удалённой работы Перечень требований к компьютеру сотрудника для удалённой работы, в том числе личному (BYOD): актуальная ОС и обновления, включённый антивирус, шифрование диска, пароль и блокировка экрана, отдельная учётная запись, защищённое подключение, запрет хранить данные локально. ↓ Шаблон + DOCX

Другие задачи

Назначить ответственного за персональные данные приказ, обязанности, администратор безопасности 5 документов Подготовиться к проверке Роскомнадзора всё, что спрашивают на проверке по 152-ФЗ 54 документа Подать уведомление в Роскомнадзор уведомление и сведения, которые в него войдут 6 документов Оформить согласия согласия, разъяснения, учёт согласий 6 документов Отреагировать на утечку уведомления за 24 и 72 часа, расследование 7 документов Защитить государственную систему приказ ФСТЭК № 117 и электронные сервисы 29 документов Категорировать объект КИИ комиссия, перечень, акт, сведения во ФСТЭК 7 документов Работать с СКЗИ и электронной подписью учёт СКЗИ, допуск, порядок использования ЭП 14 документов Ввести режим коммерческой тайны положение, перечень, учёт допущенных 8 документов

Не нашли нужный документ?

Каталог собран по обязанностям операторов персональных данных и владельцев информационных систем, и он не полон. Напишите, какой документ вам нужен, — подготовим комплект под вашу организацию: сам документ, приказ о введении его в действие и пояснительную записку о том, как с ним работать.

Написать, какой документ нужен

Соберите эти документы под свою организацию — с подстановкой реквизитов по ИНН и пояснительной запиской к каждому.

Все образцы документов