Образец журнала учёта предоставления и прекращения доступа к персональным данным

Доступ к персональным данным дают только тем работникам, кому он нужен для исполнения обязанностей, и в объёме этих обязанностей. Журнал показывает, кому и что открыто, а главное — что доступ вовремя закрыт: именно незакрытый доступ уволенного и оказывается на проверке главным вопросом.

✦ Индивидуальная сборка

Собрать комплект под вашу организацию

Реквизиты подставим по ИНН из ЕГРЮЛ/ЕГРИП, содержание — по вашим ответам. Это полный комплект: сам документ и всё, чем он вводится в действие.

  • Журнал учёта предоставления и прекращения доступа к ПДн — с вашими реквизитами, в PDF и DOCX
  • Порядок ведения журналов учёта персональных данных — в том же комплекте, без доплаты
  • Приказ об утверждении форм журналов учёта и назначении ответственных за их ведение — в том же комплекте, без доплаты
  • Пояснительная записка: зачем документ нужен, каким актом предусмотрен, что в нём обязательно должно быть и как ввести его в действие
  • Образец заполнения: несколько строк журнала для разных случаев ведения — обычная запись, нештатный случай, закрытие записи
Собрать 3 документа — 1 000 ₽

Документ по вашим ответам. Оплата разовая, подписка не нужна.

Что должно быть в документе

  • кто получил доступ: ФИО, должность и подразделение;
  • к чему именно — информационная система или место хранения бумажных носителей;
  • объём прав: просмотр, внесение, выгрузка, передача;
  • основание предоставления — приказ или заявка руководителя;
  • даты предоставления и прекращения доступа с основанием прекращения.

Как оформить

  1. Определите, кому доступ нужен по должностным обязанностям: перечень таких лиц утверждается оператором (пункт 2 части 1 статьи 18.1 и статья 19 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ).
  2. Заведите журнал и утвердите его форму приказом вместе с порядком ведения — иначе записи ведутся как придётся и доказательной силы не имеют.
  3. Вносите запись в день предоставления доступа, а не задним числом: журнал доказывает не факт доступа, а его своевременность.
  4. Закрывайте доступ в день увольнения или перевода и сразу заполняйте графу прекращения: незакрытый доступ уволенного — типовая находка проверки.
  5. Сверяйте журнал с фактическими правами в системах не реже раза в год: расхождение означает, что журнал ведут, а доступ живёт своей жизнью.

Шаблон журнала

Скачать .docx

Готовая форма журнала, актуальна на 2026 год. Скачайте .docx (альбомная ориентация), распечатайте или ведите электронно. Графы журнала:

  1. № п/п
  2. ФИО работника
  3. Должность и подразделение
  4. Информационная система или место хранения
  5. Объём (права) доступа
  6. Основание предоставления (приказ, заявка)
  7. Дата предоставления
  8. Дата прекращения и основание

Сформируйте этот документ под свой профиль — с подстановкой реквизитов и без ошибок.

Сформировать в ГрамотаИБ

Частые вопросы

Обязателен ли журнал учёта доступа по закону?

Прямого требования вести журнал именно такой формы нет. Обязанность — разграничивать доступ и контролировать принимаемые меры (статья 19 и пункт 4 части 1 статьи 18.1 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ), а журнал — самый простой способ подтвердить, что разграничение работает и доступ закрывается вовремя.

Нужно ли вести журнал, если доступ настраивается в информационной системе?

Настройки системы показывают текущее состояние, но не историю: кто и когда дал доступ, на каком основании и когда он был закрыт. Журнал отвечает на эти вопросы, поэтому его ведут и при технической настройке прав.

✦ Индивидуальная сборка

Собрать комплект под вашу организацию

Реквизиты подставим по ИНН из ЕГРЮЛ/ЕГРИП, содержание — по вашим ответам.

Вы получите 3 документа — всё, чем документ вводится в действие:

  • Журнал учёта предоставления и прекращения доступа к ПДн — с вашими реквизитами, в PDF и DOCX
  • Порядок ведения журналов учёта персональных данных — в том же комплекте, без доплаты
  • Приказ об утверждении форм журналов учёта и назначении ответственных за их ведение — в том же комплекте, без доплаты

В комплекте также:

  • Пояснительная записка: зачем документ нужен, каким актом предусмотрен, что в нём обязательно должно быть и как ввести его в действие
  • Образец заполнения: несколько строк журнала для разных случаев ведения — обычная запись, нештатный случай, закрытие записи

Комплект приходит готовым к подписанию: реквизиты организации и ответственные проставлены, приказ ссылается на документ, документ — на приказ. Дописать останется дату и номер приказа — их присваивают при подписании.

Собрать 3 документа — 1 000 ₽

Документ по вашим ответам. Оплата разовая, подписка не нужна.

Документы того же комплекта

Как заполнить уведомление в Роскомнадзор об обработке ПДн ✦ соберём
Какие сведения указывают в уведомлении об обработке персональных данных (статья 22 152-ФЗ), кому обязательно его подавать и как это сделать бесплатно через Портал персональных данных Роскомнадзора (pd.rkn.gov.ru).
Образец акта внутреннего расследования инцидента безопасности персональных данных ✦ соберём
Акт внутреннего расследования инцидента с персональными данными: что установить и зафиксировать, как связан с уведомлениями в Роскомнадзор в течение 24 и 72 часов и какие выводы делает комиссия оператора.
Образец акта об уничтожении материальных носителей персональных данных ✦ соберём
Акт об уничтожении персональных данных и их носителей: какие сведения обязательны по приказу Роскомнадзора от 28.10.2022 № 179, кто подписывает, чем подтверждается уничтожение при автоматизированной обработке и сколько акт хранится.
Образец акта оценки вреда субъектам персональных данных ✦ соберём
Что должно быть в акте оценки вреда, который оператор обязан проводить по пункту 5 части 1 статьи 18.1 152-ФЗ: основания пункта 2 Требований приказа Роскомнадзора от 27.10.2022 № 178, степень вреда и состав комиссии.

Все образцы раздела: Персональные данные.

Нормативная основа: 152-ФЗ «О персональных данных». Подробный разбор — в статье «Документы по защите информации: что и зачем».

Материал носит справочный характер и не заменяет юридическую оценку под конкретную ситуацию.