Образец приказа об утверждении порядка рассмотрения запросов субъектов ПДн
Локальный акт вступает в силу не сам по себе: его вводит в действие приказ руководителя. Без приказа порядок рассмотрения обращений — черновик, а сроки ответа субъекту (статья 20 152-ФЗ) формально ни на чём не основаны.
Собрать документ под вашу организацию
Реквизиты подставим по ИНН из ЕГРЮЛ/ЕГРИП, содержание — по вашим ответам.
- Приказ об утверждении Порядка рассмотрения обращений субъектов, запросов Роскомнадзора и уведомлений об инцидентах — с вашими реквизитами, в PDF и DOCX
- Пояснительная записка: зачем документ нужен, каким актом предусмотрен, что в нём обязательно должно быть и как ввести его в действие
Документ по вашим ответам. Оплата разовая, подписка не нужна.
Что должно быть в документе
- наименование утверждаемого документа и указание на приложение;
- дату введения в действие;
- возложение исполнения на ответственного за организацию обработки персональных данных;
- признание утратившими силу прежних редакций, если они были;
- обязанность ознакомить работников под подпись.
Как оформить
- Подготовьте сам порядок рассмотрения запросов: приказ вводит его в действие, а не заменяет.
- Проверьте сроки в порядке: ответ субъекту и Роскомнадзору даётся в установленные законом сроки.
- Издайте приказ и внесите его в реестр утверждённых актов организации.
- Ознакомьте под подпись тех, кто принимает и рассматривает обращения.
- При изменении порядка издавайте новый приказ с признанием прежнего утратившим силу.
Шаблон для самостоятельного заполнения
Типовой образец, актуален на 2026 год. Это ориентир — заполните поля в квадратных скобках и адаптируйте под свои процессы. Чтобы собрать документ под ваш профиль, с подстановкой реквизитов и в актуальной редакции, воспользуйтесь сервисом.
ПРИКАЗ № _____ об утверждении Порядка рассмотрения обращений субъектов персональных данных г. [город] «___» __________ 20__ г. Во исполнение требований Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить и ввести в действие с «___» __________ 20__ г. Порядок рассмотрения обращений субъектов персональных данных, запросов Роскомнадзора и уведомлений об инцидентах (приложение). 2. Возложить исполнение Порядка на ответственного за организацию обработки персональных данных. 3. Признать утратившим силу [реквизиты прежней редакции] — при наличии. 4. Ознакомить работников, участвующих в рассмотрении обращений, с Порядком под подпись. 5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой. Руководитель _______________ / _______________ /
Сформируйте этот документ под свой профиль — с подстановкой реквизитов и без ошибок.
Сформировать в ГрамотаИБЧастые вопросы
Можно ли утвердить несколько документов одним приказом?
Да, если они вводятся одновременно: приказ перечисляет их приложениями. Разные даты введения удобнее оформлять отдельными приказами — иначе непонятно, с какого момента действует каждый.
Нужно ли утверждать порядок заново при смене ответственного?
Нет: меняется приказ о назначении ответственного, а порядок остаётся. Переиздавать его нужно при изменении самого порядка.
Собрать документ под вашу организацию
Реквизиты подставим по ИНН из ЕГРЮЛ/ЕГРИП, содержание — по вашим ответам.
Вы получите документ:
- Приказ об утверждении Порядка рассмотрения обращений субъектов, запросов Роскомнадзора и уведомлений об инцидентах — с вашими реквизитами, в PDF и DOCX
В комплекте также:
- Пояснительная записка: зачем документ нужен, каким актом предусмотрен, что в нём обязательно должно быть и как ввести его в действие
Комплект приходит готовым к подписанию: реквизиты организации и ответственные проставлены, приказ ссылается на документ, документ — на приказ. Дописать останется дату и номер приказа — их присваивают при подписании.
Собрать документ — 1 000 ₽Документ по вашим ответам. Оплата разовая, подписка не нужна.
Документы того же комплекта
Все образцы раздела: Персональные данные.
Нормативная основа: 152-ФЗ «О персональных данных». Подробный разбор — в статье «Права субъекта персональных данных и как оператору на них отвечать».
Материал носит справочный характер и не заменяет юридическую оценку под конкретную ситуацию.