Образец приказа о назначении администратора безопасности ИСПДн

Ответственный за организацию обработки персональных данных отвечает за соблюдение закона (часть 1 статьи 22.1 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ), а за средства защиты и настройки систем — администратор безопасности. Это разные роли: первую закон называет прямо, вторая появляется из мер защиты, которые кто-то должен применять и контролировать (приказ ФСТЭК России от 18.02.2013 № 21 — управление доступом, идентификация и аутентификация, регистрация событий безопасности, антивирусная защита). Ниже — что должно быть в приказе о назначении.

✦ Индивидуальная сборка

Собрать документ под вашу организацию

Реквизиты подставим по ИНН из ЕГРЮЛ/ЕГРИП, содержание — по вашим ответам. Вместе с документом даём пояснительную записку: зачем он нужен, чем предусмотрен и как ввести в действие. Начало документа и записка — бесплатно; файлы PDF и DOCX — по запросу.

Сгенерировать индивидуально

Что должно быть в документе

  • реквизиты приказа: наименование оператора, дата, номер, заголовок, место издания (состав по ГОСТ Р 7.0.97-2025 — стандарт добровольный, но принят как правило оформления ОРД);
  • фамилию, имя, отчество и должность назначаемого работника — администратора безопасности;
  • перечень информационных систем, за защиту которых он отвечает (или ссылку на утверждённый перечень ИСПДн);
  • его обязанности: управление учётными записями и правами доступа, настройка и контроль средств защиты, контроль событий безопасности, реагирование на инциденты, участие в оценке эффективности мер;
  • назначение работника, исполняющего обязанности на время отсутствия основного, — иначе система остаётся без администратора в отпуск и на больничном;
  • обязанность соблюдать конфиденциальность и запрет использовать полномочия вне служебных задач;
  • поручение ознакомить назначенного работника с инструкцией администратора безопасности под подпись;
  • подпись руководителя и подпись назначенного работника об ознакомлении.

Как оформить

  1. Определите, кто фактически администрирует системы: чаще это системный администратор или приглашённый специалист по договору.
  2. Проверьте, не совпадает ли роль с ответственным за организацию обработки: совмещение возможно, но обязанности в приказе должны быть перечислены отдельно.
  3. Перечислите системы, за которые он отвечает, — по перечню ИСПДн.
  4. Издайте приказ, ознакомьте работника под подпись и выдайте ему инструкцию администратора безопасности.
  5. Внесите изменения в должностную инструкцию или заключите дополнительное соглашение, если обязанности выходят за рамки трудовой функции.
  6. Переиздайте приказ при смене работника: приказ на уволившегося — типовое замечание проверки.

Сформируйте этот документ под свой профиль — с подстановкой реквизитов и без ошибок.

Сформировать в ГрамотаИБ

Частые вопросы

Обязательно ли назначать администратора безопасности?

Прямого требования именно к такой должности Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ не содержит. Но меры защиты по приказу ФСТЭК России от 18.02.2013 № 21 предполагают, что кто-то ими управляет: заводит учётные записи, настраивает средства защиты, разбирает события безопасности. Если это не закреплено приказом, ответственным по умолчанию оказывается руководитель.

Может ли администратором безопасности быть подрядчик?

Может, если это оформлено договором: в нём должны быть обязанность соблюдать конфиденциальность и требования к защите. Обработка персональных данных подрядчиком по поручению оператора оформляется по части 3 статьи 6 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ; ответственность перед субъектом остаётся на операторе.

Можно ли совместить роли администратора безопасности и ответственного за обработку?

В небольшой организации — да, запрета нет. Важно, чтобы обязанности были описаны раздельно: одно дело организация обработки и работа с обращениями субъектов, другое — техническое администрирование средств защиты. При совмещении контроль за самим собой ослабевает, поэтому в организациях побольше роли разводят.

Нормативная основа: Приказ ФСТЭК России от 18.02.2013 № 21. Подробный разбор — в статье «Распределение обязанностей по ИБ в малой организации».

Материал носит справочный характер и не заменяет юридическую оценку под конкретную ситуацию.