Обязательство работника прекратить обработку ПДн при увольнении — под вашу организацию

Заполните данные — сервис соберёт документ с вашими реквизитами и пояснительную записку: зачем он нужен, чем предусмотрен и как ввести его в действие.

Пояснительная записка и начало документа — бесплатно и сразу. Файлы PDF и DOCX — по запросу: стоимость и счёт направим на указанную почту, файлы придут после оплаты.

Электронная почта

На неё придут ссылка на готовый документ и счёт на оплату. Ссылка нужна на случай, если вкладка закроется или оборвётся связь.

ИНН

Наименование, ОГРН, адрес и руководителя подставим из ЕГРЮЛ/ЕГРИП.

Наименование организации

ОГРН

КПП — у предпринимателя нет

Адрес

Печатается в реквизитах и в пункте о доступе к документу по месту нахождения оператора.

ФИО руководителя

Должность руководителя

Работник, которого касается документ

Его должность

Согласен на обработку указанных данных для подготовки документа и связи со мной — политика обработки ПДн.

Зачем этот документ

Доступ к персональным данным заканчивается вместе с работой: обязанность не раскрывать и не распространять данные без согласия субъекта действует и после увольнения (статья 7 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ). Подписанное при увольнении обязательство фиксирует, что работник об этом предупреждён, вернул носители и больше данных не обрабатывает. Ниже — из чего состоит документ и как его оформить.