Обоснование того, что уведомление в Роскомнадзор не требуется — под вашу организацию

Заполните данные — сервис соберёт документ с вашими реквизитами и пояснительную записку: зачем он нужен, чем предусмотрен и как ввести его в действие.

Сборка документа — 1 000 ₽

Документ по вашим ответам. Собирается по вашим ответам о процессах обработки: политика, положение, приказы, поручение, инструкции.

Услуги приобретают юридические лица и индивидуальные предприниматели: при оплате понадобятся наименование и ИНН.

Оплату от физических лиц подключим в ближайшее время. Если она нужна сейчас — оставьте заявку в личном кабинете или напишите на manager@gramotaib.ru.

В стоимость входит:

  • Обоснование того, что уведомление в Роскомнадзор не требуется — с вашими реквизитами, в PDF и DOCX
  • Пояснительная записка: зачем документ нужен, каким актом предусмотрен, что в нём обязательно должно быть и как ввести его в действие
Все цены

Начало документа с вашими реквизитами — бесплатно и сразу, по нему видно, что и как собрано. Комплект целиком (файлы PDF и DOCX, пояснительная записка, образец заполнения) — после оплаты: счёт направим на указанную почту.

На неё придут ссылка на готовый документ и счёт на оплату. Ссылка нужна на случай, если вкладка закроется или оборвётся связь.

Наименование, ОГРН, адрес и руководителя подставим из ЕГРЮЛ/ЕГРИП.

Печатается в реквизитах и в пункте о доступе к документу по месту нахождения оператора.

Чем занимается организация

Выберите похожий случай — поля ниже заполнятся типовыми значениями, их можно поправить.

Чьи данные вы обрабатываете

Если отметили биометрию — перечислите, какие именно данные обрабатываются: иначе в таблице политики и положения останется прочерк.

Как обрабатываете

Обработка на бумаге (кадровые документы, договоры, согласия) учитывается всегда — она есть у любого оператора.

Кому передаёте

По одному в строке: наименование, ИНН, что поручено. Попадут в перечень пункта 5.4 политики. Не знаете реквизитов — оставьте пустым, пункт останется общим.

Зачем этот документ

После Федерального закона от 14.07.2022 № 266-ФЗ перечень оснований, при которых уведомление не подаётся, сократился до нескольких случаев: привычные «мы обрабатываем только данные работников» и «только по договору» больше не действуют. Обоснование нужно, чтобы решение не подавать уведомление было проверяемым, а не устным.