Положение о структурном подразделении по обеспечению информационной безопасности — под вашу организацию
Заполните данные — сервис соберёт документ с вашими реквизитами и пояснительную записку: зачем он нужен, чем предусмотрен и как ввести его в действие.
Вместе с документом получите: Приказ о возложении полномочий по обеспечению информационной безопасности, Положение (должностная инструкция) заместителя руководителя, ответственного за обеспечение ИБ. Без приказа локальный акт не введён в действие.
Сборка документа — 1 000 ₽
Документ по вашим ответам. Собирается по вашим ответам о процессах обработки: политика, положение, приказы, поручение, инструкции.
Услуги приобретают организации, индивидуальные предприниматели и граждане: организации при оплате указывают наименование и ИНН, гражданину достаточно имени и почты.
Гражданин платит картой, и чек приходит на указанную почту; организация может оплатить картой или по счёту. Нужен особый порядок оплаты — напишите на manager@gramotaib.ru.
В стоимость входит:
- Положение о структурном подразделении по обеспечению информационной безопасности — с вашими реквизитами, в PDF и DOCX
- Приказ о возложении полномочий по обеспечению информационной безопасности — в том же комплекте, без доплаты
- Положение (должностная инструкция) заместителя руководителя, ответственного за обеспечение ИБ — в том же комплекте, без доплаты
- Пояснительная записка: зачем документ нужен, каким актом предусмотрен, что в нём обязательно должно быть и как ввести его в действие
Начало документа с вашими реквизитами — бесплатно и сразу, по нему видно, что и как собрано. Комплект целиком (файлы PDF и DOCX, пояснительная записка, образец заполнения) — после оплаты: счёт направим на указанную почту.
Зачем этот документ
Указ Президента №250 требует создать подразделение по обеспечению информационной безопасности либо возложить эти функции на существующее. Состав и порядок его работы определяет положение, разработанное на основе типового (постановление Правительства №1272). Ниже — структура такого положения и требования к работникам подразделения.