ГрамотаИБ ГрамотаИБ

Уведомление в Роскомнадзор об обработке персональных данных: кому обязательно и как подать

25.06.2026

Уведомление об обработке персональных данных — первый и самый дешёвый шаг к соответствию 152-ФЗ. После реформы 2022 года почти все операторы обязаны подавать его, включая ИП и работодателей, обрабатывающих данные своих сотрудников. Разбираем, кто обязан уведомлять и какие исключения статьи 22 ещё остались, как подать уведомление бесплатно через сайт Роскомнадзора или Госуслуги, что в нём указать и какой штраф грозит за неподачу (статья 13.11 КоАП РФ).

Уведомление об обработке персональных данных — это заявление оператора о том, что он обрабатывает ПДнПерсональные данные — Любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определённому физическому лицу (субъекту ПДн)., которое включает его в реестр операторов Роскомнадзора. Это первый и самый дешёвый шаг комплаенса: он ничего не стоит, подаётся через электронную форму, а его отсутствие — одно из самых частых и легко выявляемых нарушений. После изменений 2022 года круг тех, кто обязан уведомлять, резко расширился. Разберём, кому это нужно и как подать.

Что это и зачем

Обязанность уведомить Роскомнадзор об обработке ПДн установлена статьёй 22 152-ФЗ. На основании уведомления оператора вносят в общедоступный реестр. Именно по этому реестру (поиск по ИНН) проще всего проверить, подал оператор уведомление или нет, — что и делает автоматизированный мониторинг РКНРоскомнадзор — Федеральная служба по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций; надзор за обработкой ПДн..

Кому обязательно

Практически любому оператору, который обрабатывает персональные данные: клиентов, посетителей сайта, контрагентов-физлиц и собственных работников. Это касается и организаций, и индивидуальных предпринимателей. Ключевое изменение: раньше можно было не уведомлять, если данные обрабатываются в рамках трудовых отношений (то есть о работниках), — после поправок 2022 года это исключение убрали, и теперь уведомлять нужно, даже если вы обрабатываете только данные сотрудников.

Когда уведомление не нужно

До 1 сентября 2022 года исключений было много (обработка данных работников, только ФИО, разовый пропуск, общедоступные данные и другие), но поправками 266-ФЗ пункты 1-6 части 2 статьи 22 отменены. В актуальной редакции исключений осталось мало. Уведомление можно не подавать, в частности, если данные:

  • обрабатываются без использования средств автоматизации (только на бумаге);
  • включены в государственные информационные системы ПДн, созданные для защиты безопасности государства и общественного порядка;
  • обрабатываются в случаях, предусмотренных законодательством о транспортной безопасности.

Прежних послаблений — про данные работников, только ФИО, пропускной режим или общедоступные данные — больше нет. На практике почти любая компания обрабатывает данные в программах (клиенты, зарплата, кадры), поэтому уведомление сегодня обязательно практически для всех. Если сомневаетесь, нужно ли вам вообще регистрироваться оператором, — разбор в статье «Нужно ли ИП и компании регистрироваться оператором ПДн».

Как подать: бесплатно, через форму

Уведомление подаётся бесплатно, тремя способами на выбор:

  • Через портал Роскомнадзора — электронная форма на сайте РКН: заполняете поля и отправляете (можно с электронной подписью).
  • Через Госуслуги — если доступна соответствующая услуга для вашего типа оператора.
  • На бумаге — заполненная форма почтой в территориальный орган Роскомнадзора.

Что указать в уведомлении

  • наименование (ФИО для ИП), адрес и реквизиты оператора;
  • цель обработки персональных данных;
  • правовое основание обработки;
  • категории данных и категории субъектов;
  • перечень действий с данными и общее описание способов обработки;
  • принимаемые меры по защите данных и сведения об ответственном за организацию обработки;
  • сведения о трансграничной передаче и о месте нахождения баз данных (локализация в России);
  • дату начала обработки и срок или условие её прекращения.

Состав уведомления опирается на ваши внутренние документы, прежде всего на политику обработки ПДн, поэтому удобно готовить их вместе.

После подачи

Оператора вносят в реестр. Если сведения меняются (новые цели, категории данных, ответственный, переезд баз), нужно подать информацию об изменениях. При прекращении обработки — уведомить об этом.

Штраф за неподачу

За неисполнение или несвоевременное исполнение обязанности уведомить установлена административная ответственность по части 10 статьи 13.11 КоАП РФ: для юридических лиц штраф от 100 000 до 300 000 рублей (ИП по примечанию к статье отвечают как юридические лица). Отдельно отметим: неполные или недостоверные сведения — это не тот же состав; их Роскомнадзор вправе потребовать уточнить до внесения в реестр (часть 6 статьи 22 152-ФЗ). Учитывая, что само уведомление бесплатно, это нарушение из категории обидных — его легко не допустить.

Типичные ошибки

  • «У нас только сотрудники». Считают, что обработка зарплаты и кадров не требует уведомления, — после 2022 года требует.
  • Подали и забыли. Изменились цели или категории данных, а сведения в реестре не обновили.
  • Указали не всё. Забыли про трансграничную передачу или место хранения баз — это недостоверные сведения.
  • Откладывают. Тянут с подачей до претензии РКН, хотя уведомление бесплатно.

Главное

Уведомление об обработке ПДн обязательно почти для всех операторов, включая ИП и работодателей, обрабатывающих данные сотрудников; оставшиеся исключения статьи 22 узкие. Подать его можно бесплатно через сайт Роскомнадзора или Госуслуги, а за неподачу грозит штраф до 300 000 рублей по части 10 статьи 13.11 КоАП РФ. Это самый дешёвый шаг к соответствию, и затягивать с ним нет смысла. ГрамотаИБ помогает подготовить данные для уведомления и сопутствующие документы под ваш профиль — попробовать можно в сервисе.

Персональные данные в 1С: кто оператор, облако или свой сервер и как не попасть на штраф

В 1С почти всегда есть персональные данные — зарплата и кадры, клиенты, контрагенты-физлица. Значит, это ИСПДн со своими требованиями 152-ФЗ. Разбираем, кто здесь оператор (вы, а не фирма 1С и не хостер), чем с точки зрения закона отличается локальная 1С на своём сервере от облачной аренды (1С в облаке, хостинг, 1С:Фреш), почему облачный провайдер — это обработчик и нужно поручение на обработку с локализацией данных в России, какие документы оформить и на чём экономия превращается в штраф.

Роскомнадзор проверяет сайты автоматически: что сканирует и как пройти без предписания

В 2025 году Роскомнадзор перешёл к автоматизированному мониторингу сайтов и массово рассылает операторам требования и предписания — без выездной проверки. Разбираем, что именно проверяется на сайте (опубликованная политика обработки ПДн, формы сбора согласия и чек-боксы, уведомление в реестре операторов, локализация баз данных в России, иностранные счётчики и сервисы), как самостоятельно пройти этот чек-лист и закрыть нарушения бесплатно, чтобы не получить штраф.

Бумага и ИСПДн: что хранить, сколько и когда уничтожать персональные данные

Клиент подписал согласие и договор на бумаге, а данные внесли в информационную систему. Нужно ли после этого уничтожать оригиналы документов и сколько их хранить? Когда и как удалять данные из ИСПДн? Разбираем жизненный цикл персональных данных на двух носителях сразу: зачем хранить бумажный оригинал как доказательство законности обработки, какие сроки хранения у согласий и договоров, когда наступает обязанность уничтожить данные (30 дней по статье 21 152-ФЗ) и как оформить уничтожение по Приказу Роскомнадзора №179.

Обработка персональных данных соискателей при найме: согласие, кадровый резерв и сроки

Как работодателю законно обрабатывать персональные данные соискателей на этапе найма: на каком основании можно рассматривать резюме без отдельного согласия, почему хранение резюме в кадровом резерве требует отдельного согласия и срока, когда нужно согласие на проверку кандидата, принцип минимизации данных и сроки удаления после отказа. Типичные нарушения, за которые штрафует Роскомнадзор.