ГрамотаИБ ГрамотаИБ

Биометрия и ЕБС: сбор, хранение и согласие по 152-ФЗ и 572-ФЗ

Канал в MAX
Редакция ГрамотаИБ · Опубликовано 04.07.2026 · Обновлено 10.08.2026

Как организации законно работать с биометрическими персональными данными: биометрия как отдельная категория ПДн (статья 11 152-ФЗ), письменное согласие и добровольность, Единая биометрическая система (ЕБС) и Федеральный закон №572-ФЗ, требования к носителям биометрии (ПП-512). Когда вправе собирать биометрию и что нельзя делать.

Биометрия — лицо, голос, отпечатки — особый вид персональных данных с повышенными требованиями. Появление Единой биометрической системы (ЕБС) изменило правила работы с биометрией для бизнеса. Разберём, когда организация вправе её собирать и как это оформить.

Что такое биометрические ПДн

Биометрические персональные данные — это сведения, характеризующие физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно установить его личность, если оператор использует их именно для идентификации (статья 11 152-ФЗ). Типичные примеры — изображение лица для распознавания, голос, отпечаток пальца, рисунок вен. Обычная фотография в личном деле сама по себе биометрией не является, пока оператор не использует её именно для установления личности.

Согласие и добровольность

По общему правилу обработка биометрических ПДнПерсональные данные — Любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определённому физическому лицу (субъекту ПДн). допускается только при наличии письменного согласия субъекта (есть исключения, установленные частью 2 статьи 11, — например обеспечение обороны и безопасности, правосудие, обязательная дактилоскопическая регистрация и другие). Сдача биометрии добровольна: человека нельзя принуждать, а организация обязана предусмотреть альтернативный способ обслуживания без биометрии.

Единая биометрическая система (ЕБС)

Единая биометрическая система — государственная информационная система, порядок работы с которой установлен Федеральным законом от 29.12.2022 №572-ФЗ. Для идентификации и аутентификации с использованием биометрии закон ориентирует на ЕБС: собранные для этих целей биометрические данные размещаются в системе, а создание организациями собственных биометрических систем ограничено и допускается лишь в установленных законом случаях и режимах.

Носители и защита

К материальным носителям биометрических персональных данных, обрабатываемых вне информационных систем, установлены отдельные требования (постановление Правительства РФ №512). При автоматизированной обработке биометрия защищается как ИСПДнИнформационная система персональных данных — Совокупность персональных данных в базах данных и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств. с соответствующим уровнем защищённости и, при необходимости, применением сертифицированных средств защиты.

Частая ситуация: распознавание лиц

Если система видеонаблюдения автоматически распознаёт людей по лицу для идентификации — это уже обработка биометрии с письменным согласием и повышенными требованиями. Обычное видеонаблюдение для охраны без распознавания биометрией не является. Подробнее — в статье про видеонаблюдение и ПДн.

Главное

Биометрические персональные данные — это данные, используемые для установления личности (статья 11 152-ФЗ); их обработка по общему правилу требует письменного согласия и всегда добровольна. Работа с биометрией для идентификации и аутентификации строится вокруг Единой биометрической системы (572-ФЗ): собранная биометрия размещается в ЕБС, а самостоятельное хранение организациями ограничено. К носителям биометрии применяются требования ПП-512, а автоматизированная обработка защищается как ИСПДн.

Частые вопросы

Нужно ли согласие на обработку биометрии?

По общему правилу — письменное согласие субъекта (статья 11 152-ФЗ), с узкими исключениями (гособорона, безопасность, правосудие). Сдача биометрии добровольна, и организация обязана предусмотреть альтернативный способ обслуживания без неё.

Можно ли хранить биометрию в своей базе?

По общему правилу собранная биометрия размещается в Единой биометрической системе (572-ФЗ), а самостоятельное хранение организациями ограничено и допускается лишь в установленных законом случаях.

Нужно подготовить документы и меры по защите данных под свой профиль?

Собрать в ГрамотаИБ

Канал ГрамотаИБ в MAX

Коротко о новых статьях, изменениях законодательства и возможностях сервиса. Полные материалы — на сайте.

Подписаться

Персональные данные членов семьи работника: когда нужно согласие, а когда нет

Работник указывает детей в анкете, приносит свидетельство о рождении для вычета, оформляет пособие или ДМС на супруга. Разбираем, кто здесь субъект персональных данных, в каких случаях согласие членов семьи не требуется (обязанности работодателя по НК РФ, 255-ФЗ, Трудовому кодексу, воинскому учёту), когда без согласия обрабатывать нельзя, какие ограничения действуют при обработке без согласия, что говорят суды и Роскомнадзор и чем рискует работодатель.

Как контролировать подрядчиков, обрабатывающих персональные данные: договор, аудит и ответственность

Как оператору персональных данных проверить подрядчика до передачи данных и контролировать его во время договора. Разбираем, чем обработчик по поручению отличается от самостоятельного оператора, какие условия части 3 статьи 6 152-ФЗ обязательны, что вынести в требования к защите, как оформить право на аудит, субподрядчиков, уведомление об инцидентах и уничтожение данных, а также когда проверку можно провести своими силами и когда нужен лицензиат ФСТЭК.

С чего начать защиту персональных данных: что требует закон и в каком порядке

Короткое введение для оператора, который начинает с нуля: что закон считает персональными данными и обработкой, почему обязанности возникают у любой организации с работниками, какие требования 152-ФЗ базовые (ответственный, политика и локальные акты, уведомление Роскомнадзора, оценка вреда, ознакомление работников, меры защиты систем) и в каком порядке их разумно закрывать.

Предостережение, запрос или требование Роскомнадзора: как правильно ответить

Что делать оператору персональных данных после письма Роскомнадзора: как отличить предостережение от запроса, требования, предписания и решения о проверке; проверить полномочия и срок, провести внутреннее расследование, подготовить соразмерный ответ и доказательства, устранить нарушение без документов задним числом и обжаловать спорное решение.